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大方煤業“提升干部執行力”大討論自我革新

作者:孟憲建 呂游 2019-06-06 17:38:37

近日,大方煤業在全礦開展 “提升干部執行力”學習大討論活動,全面提升各級領導干部執行力,倡樹“馬上就辦、真抓實干”的工作作風,確保黨中央指示精神、省委省政府決策部署和集團公司、貴州能化兩級公司要求高質量落實。 

此次學習討論是作實“工作落實年”的重要措施,是高質量完成下半年工作任務的重要保障。在“提升干部執行力”大討論上,該公司通過黨委理論中心組專題研討、支部黨員大會等形式層層開展,引導黨員干部以高度的思想自覺對待執行力提升活動,以嚴肅認真的態度主動投入到活動中去,確保學有收獲、改有效果,不斷強化執行意識、提高決策質量、夯實執行責任、增強執行能力、提升執行效率。

該公司“執行力提升”學習討論活動共分為“想”“做”“效”三個階段:“想”:思想認識關鍵要轉變;  “做”:怎么做,從哪做,做到什么程度?  “效”:目的是什么,工作有起色,安排有回音,效果要明顯。

在“想”的第一階段,黨員干部從自身實際和工作崗位出發,圍繞如何提高工作執行力?如何盡職于自己的崗位?工作要求如何得到高質量落實等自我表態,觸動思想,廣開言路,深刻剖析,進一步凝聚共識、改進作風,增強擔當精神和責任意識,全面提升執行力。  該公司8個黨支部 “大討論”活動“規定動作不走樣、自選動作有創新”,相互分享提升執行力、落實力的方法、態度、作風等等,有效促進執行力、落實力同提升,共收到“大討論”心得體會121份。  該公司要求“提升干部執行力大討論”與“不忘初心、牢記使命”主題教育全面結合,總結大討論活動成果,認真梳理總結討論中查擺的問題、征集的意見建議,不斷加以整改和落實,確保各項工作高點起步、有序推進。

編輯:王艷芹
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